Talento neurodivergente
Con TDAH, autismo, dislexia u otra neurodivergencia: encuentra empleos donde tu forma de pensar es un activo, con adaptaciones incluidas desde el principio.
Ver oportunidadesLa plataforma española de inclusión laboral ND
Tu forma de pensares tu fortaleza
DiversIA conecta talento neurodivergente con empresas inclusivas y terapeutas especializados. Matching con IA, datos en la UE, construido desde dentro de la comunidad.
- IA con consentimiento
- GDPR compliant
- Datos en la UE
- Método 24D
¿Quién eres tú?
DiversIA es un ecosistema trilateral. Elige tu camino.
Empresas
Accede a talento neurodivergente verificado con acompañamiento en onboarding y adaptaciones. Equipos más creativos, resilientes y diversos.
Contratar talento NDTerapeutas y asociaciones
Conecta con personas neurodivergentes que buscan acompañamiento especializado. Forma parte del ecosistema trilateral de DiversIA.
Unirme a la red
El talento neurodivergente existe. El mercado lo ignora.
Los datos del sector son claros. No son cifras de DiversIA — son la realidad del mercado laboral.
26,8
de las personas con discapacidad reconocida tiene empleo en España, frente al 66,4% de la población general.
Fuente: ODISMET / Fundación ONCE (2022)
1/5
adultos autistas en Europa está en empleo a tiempo completo. El resto está desempleado o subempleado.
Fuente: Autism Europe (2022)
1520
de la población es neurodivergente (TDAH, autismo, dislexia, discalculia, dispraxia y otras condiciones). Un mercado laboral entero sin servir.
Fuente: estimaciones epidemiológicas agregadas (CHADD, BDA, otros)
El problema no es la capacidad. Es la falta de herramientas que conecten bien. Así lo resolvemos →
Cómo funciona DiversIA
Tres pasos. Sin burocracia. Sin enmascararse.
Regístrate gratis
Crea tu perfil en la app: talento neurodivergente, empresa o terapeuta. El proceso está pensado para ser claro, accesible y sin preguntas trampa.
Evaluación IA 24D
Nuestro motor analiza 24 dimensiones de talento y compatibilidad — desde fortalezas cognitivas hasta necesidades de adaptación — para generar un perfil real, no un CV plano.
Matching trilateral
El sistema conecta talento ND con empresas inclusivas y, cuando hace falta, con terapeutas especializados. Un ecosistema coordinado, no un job board genérico.
Por qué existe DiversIA
Construido desde dentro, no desde fuera
La mayoría de plataformas de empleo para personas con discapacidad las construyen personas sin discapacidad. DiversIA es diferente: nace de la experiencia vivida.
Pep, cofundador y técnico de la plataforma, es neurodivergente. Ha vivido en primera persona lo que significa enmascararse en una entrevista, no encajar en un proceso de selección diseñado para otro tipo de mente, y buscar trabajo en un mercado que no entiende cómo piensan personas como él.
DiversIA no es un proyecto de RSE ni una iniciativa de fundación. Es una plataforma construida por y para la comunidad neurodivergente, con tecnología propia, datos en Europa y cero vendas en los ojos sobre los desafíos del mercado.
"Tu forma de pensar no es el problema. Es el sistema de contratación el que necesita actualizarse."
Quiénes somos
Olga Cruz Hernández
Fundadora · Estrategia & Coaching
Coach ejecutiva con experiencia en liderazgo y diversidad organizacional. Diseñó la visión y estrategia de DiversIA para que sea sostenible e inclusiva.
Pep Moreno Carrillo Neurodivergente
Cofundador · Tecnología & Producto
Construyó la plataforma y el motor de matching desde la experiencia vivida. Neurodivergente, técnico, y la razón por la que DiversIA entiende al usuario de dentro.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es DiversIA?
DiversIA es una plataforma española de inclusión laboral diseñada específicamente para el talento neurodivergente. Conecta candidatos con TDAH, autismo, dislexia u otras neurodivergencias con empresas realmente inclusivas y con terapeutas especializados. A diferencia de los job boards genéricos, DiversIA usa un motor de matching con IA que considera 24 dimensiones de talento y compatibilidad.
- ¿Quién puede usar DiversIA?
DiversIA está diseñada para tres perfiles: (1) Talento neurodivergente que busca empleo o quiere mejorar su situación laboral; (2) Empresas que quieren construir equipos inclusivos y acceder a talento ND; (3) Terapeutas, coaches y asociaciones especializadas en neurodivergencia que quieren conectar con personas que necesitan acompañamiento.
- ¿Qué es el método 24D?
El método 24D es el marco de evaluación propio de DiversIA. Analiza 24 dimensiones de talento y compatibilidad —incluyendo fortalezas cognitivas, estilos de comunicación, necesidades de adaptación y cultura de empresa— para generar conexiones que van más allá del CV. No es un test de discapacidad: es una herramienta para que las personas ND puedan mostrar su potencial real.
- ¿Mis datos están seguros en DiversIA?
Sí. El emparejamiento se calcula íntegramente en nuestra propia infraestructura, dentro de la Unión Europea. Para redactar los informes utilizamos un proveedor externo, Anthropic, en Estados Unidos, amparado por un contrato de encargo del tratamiento y cláusulas contractuales tipo, y siempre con tu consentimiento previo. A ese proveedor solo se le envían tus 24 puntuaciones y las métricas de encaje: no se le envía tu nombre, tu correo, ningún identificador, ni la empresa, el puesto, la ubicación o el salario. Nosotros sí conservamos el vínculo entre tú y tu informe, así que para nosotros el dato es seudonimizado, no anónimo. Cumplimos con el RGPD, no se utiliza para entrenar modelos y nunca vendemos ni cedemos datos personales a anunciantes.
- ¿DiversIA es gratuita para el talento neurodivergente?
El acceso básico a la plataforma para talento neurodivergente es gratuito. El modelo de negocio de DiversIA se sostiene principalmente del lado empresarial (servicios para empresas), no cargando al candidato. Si tienes dudas sobre el acceso o los servicios disponibles, escríbenos a hola@diversia.click.
- ¿DiversIA tiene casos de éxito o empresas validadas?
DiversIA está en fase de lanzamiento. Somos honestos: aún no tenemos casos de éxito públicos con métricas verificadas. Lo que sí tenemos es tecnología propia, un equipo fundador con experiencia vivida (Pep, cofundador, es neurodivergente), y un modelo diseñado desde cero para este mercado. Cuando tengamos casos reales con permiso de los implicados, los publicaremos.
Empieza hoy. Es gratis para el talento ND.
Regístrate en la app, construye tu perfil 24D y conecta con empresas que realmente te valoran.
¿Tienes alguna pregunta?
Cuéntanos quién eres y en qué podemos ayudarte. Respondemos a hola@diversia.click en menos de 48h.